زمان تقریبی مطالعه: 5 دقیقه
معرفی کتاب
نام کامل: کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1
نویسندگان: آرین قلیپور، عسل آغاز
ناشر: سازمان مدیریت صنعتی
سال چاپ: حدود 1403 شمسی
دستهبندی: کتاب دانشگاهی در رشته مدیریت منابع انسانی
این کتاب با رویکرد پیشرفته نسبت به منابع انسانی، تمرکز بیشتری بر جنبههای تخصصی، ابزارهای حرفهای و سیستماتیکسازی HR دارد — نه صرفاً تعریفهای پایه و کلیات.
– چه چیزی در این کتاب پوشش داده میشود؟
اگرچه فهرست رسمی در دسترس نیست، از نام و ساختار مشخص است که بخشهای حرفهای و عملی منابع انسانی را پوشش میدهد، مانند:
– طراحی، تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل
این موضوع کلیدی در سطح پیشرفته منابع انسانی است و به فهم عمیق ساختار سازمانی کمک میکند.
بهعبارت دیگر، کتاب فراتر از مباحث پایه مثل جذب و انتخاب میرود و میپردازد به:
تحلیل سیستماتیک نقشها
ارزشگذاری مشاغل
طراحی ساختارهای شغلی حرفهای
ابزارهای پیشرفته HR برای سازمانهای بزرگ
تحلیل مدیریتی و کاربردی برای کسبوکارهایی مثل چرو
این کتاب در سطح پیشرفته منابع انسانی به مدیران کمک میکند تا HR را نه فقط بهصورت پشتیبانی، بلکه بهصورت ابزار طراحی سیستم سازمانی ببینند.
برای چرو، مفاهیم کاربردی این کتاب عبارتاند از:
1. طراحی نقشهای شغلی بهصورت علمی
در کسبوکاری مثل چرو که نقشهای متنوع دارد (تولید محتوا، بازاریابی، فروش، پشتیبانی، تحلیلگر داده و غیره)،
طراحی دقیق نقشها بهمعنی تعریف شایستگیها، وظایف و خروجیهای قابل سنجش است
→ این باعث میشود انتخاب نیرو، توسعه و ارزشیابی عملکرد سیستماتیک شود.
2. ارزشگذاری مشاغل برای سیاستهای حقوق و مزایا
ارزشگذاری مشاغل در سطوح پیشرفته، باعث میشود:
نرخهای بازار با منطق داخلی سازمان ترکیب شود
سیستم جبران خدمات عادلانه و انگیزشی طراحی شود
برای چرو، این سیستم کمک میکند تا استعدادهای کلیدی حفظ شوند و انگیزش داخلی قویتر باشد.
3. تحلیل و بهینهسازی ساختار منابع انسانی
این بخش کمک میکند تا بدانیم:
چه نقشهایی باید در چرو افزایش یابند
چه نقشهایی باید ترکیب یا حذف شوند
چگونه منابع به نقشهای استراتژیک تخصیص یابد
این نگاه باعث چابکی سازمانی میشود.
تفاوت با نسخه استاندارد «مدیریت منابع انسانی» آرین قلیپور
کتاب «مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها)»
اثر رسمی و جامعتر در سطح فراگیر درس HR است و برای همه مباحث پایه تا متوسط کاربرد دارد.
«مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1»
کتابی متمرکز بر بخشهای تخصصی و تکنیکی منابع انسانی که در سطوح اجرایی و حرفهای HR کاربرد دارد.
بنابراین اگر هدف تو این است که HR را تبدیل به ابزاری استراتژیک، سیستمی و قابل اندازهگیری برای چرو بکنی، همین نسخه «پیشرفته» دقیقاً مناسب است.
– پیشنهادهای اجرایی از این کتاب برای چرو
برای استفاده حرفهای میتوانی:
چارچوب طراحی نقشهای حرفهای را برای تیمها تدوین کنی
(تولید محتوا، بازاریابی، فروش، تحلیل داده)
ابزار ارزشگذاری مشاغل را پیادهسازی کنی تا حقوق و مزایا با ارزش واقعی بازار و سازمان همراستا باشد
ساختار HR سیستمی بسازی که از «تصمیم سلیقهای» جلوگیری کند
شاخص عملکرد حرفهای را برای نقشها تعریف کنی که با KPIهای کسبوکاری مرتبط باشد
جمعبندی مدیریتی
کتاب «مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1» اثر آرین قلیپور و عسل آغاز یک منبع پیشرفته، کاربردی و سیستمی در HR است که برای شرکتهای بزرگ و پیچیده مثل چرو ابزارهایی عملی ارائه میدهد.
این کتاب به تو کمک میکند تا منابع انسانی را از بخش اداری به «مهارت طراحی سیستم انسانی استراتژیک» تبدیل کنی — چیزی که در محیطهای رقابتی امروز بسیار ارزشمند است.
